萧山区正规劳务公司好处是什么
正规劳务公司
　　有利于提升就业能力和就业质量。劳务派遣公司掌握着广泛的职业信息渠道与各类待就业人员信息，他们把各类人员组织起来，进行职业介绍、职业规划、技能培训、岗前培训等一系列的系统训练，有效地提升了劳动者的个人能力、拓宽了就业渠道、增加了就业机会、提高了就业质量。
　　在当前的用工大环境中，劳务派遣对于企业来讲仍然是一种较为理想的方式。一方面，目前新生代员工就业渠道很多，企业的季节性用工规划和需求，很难自己去解决；另一方面，目前很多年轻员工的就业特征是随意，这导致了部分企业员工流失率的居高不下。一些20多岁的年轻员工，就业或者跳槽可以没有任何原因，就是到了一定的时间就想要出去看看，很随意。而这些员工也没有长远的职业规划，很可能从a跳到b，再跳到c，最后回到a，成为一种循环。
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　　一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。
　　有利于促进剩余劳动力转移。劳务派遣有利于促进城乡剩余劳动力向非农产业有序转移就业。綦江区是农业山区，也是老工业基地，是一个巨大的劳动力市场，其中有大量的农村剩余劳动力面临着向非农产业转移就业的问题。劳务派遣使农村剩余劳动力得到了有序转移与合理流动，解决了农村剩余劳动力的就业问题和企业的用工荒、用工难等问题。
萧山区正规劳务公司
　　实行劳务派遣可以节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦；
　　实行劳务派遣可以建立新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。
　　目前我国通过劳务派遣实现就业的人数大约在300到600万人之间；考虑到国内低素质劳动力较为巨大，以及非正规就业成本相对较低的情况，劳务派遣的就业潜力远高于其他国家，预计可达到1000万人左右，劳务派遣已成为我国灵活就业形式的重要组成。

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